廣州益夫報(bào)廢產(chǎn)品銷毀公司1月18日 新聞:今兒，京東官方發(fā)文稱，京東物流為員工供給了全員 “五險(xiǎn)一金” 以及多項(xiàng)福利政策，使得京東員工在退休后或者享福有保障的生活。近年來(lái)，不少京東快遞、客服、倉(cāng)儲(chǔ)、車隊(duì)等基層一線員工退休，他們每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，過(guò)上了有保障的退休生活。京東快遞小哥中，有近百人的三年收入超過(guò)百萬(wàn)元，甚至在廣東潮汕地區(qū)有小哥的三年收入超過(guò)200萬(wàn)元。

京東始終堅(jiān)持 “先人后企” 的理念，為每位員工提供有尊嚴(yán)感、幸福感和成就感的工作生活。除了全員繳納 “五險(xiǎn)一金”，京東還額外增補(bǔ)超過(guò)500億元，建立了一套多維度的福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制，讓員工的生活更加歡愉和有奢望。

京東為員工供給了人性化的住房解決方案，員工購(gòu)買(mǎi)首套房有壓力時(shí)，可以申請(qǐng)公司的 “住房保障基金” 來(lái)緩沖房貸壓力。員工公積金的繳納也保障了員工未來(lái)的置業(yè)打算。此外，京東還供應(yīng)了員工宿舍和福利房，為員工節(jié)省了租房開(kāi)支。

京東還建立了 “員工救助基金”，用于緩沖員工突遭意外或疾病時(shí)的麻煩。該基金已累計(jì)擴(kuò)大超過(guò)1.1億元，援助了數(shù)千名京東員工度過(guò)困難。京東還為員工供給免費(fèi)體檢福利和人身意外險(xiǎn)，最大限度達(dá)成 “未雨綢繆” 和 “雪中送炭”。

劉強(qiáng)東表態(tài)，對(duì)員工好永遠(yuǎn)不可變，京東始終將員工作為最寶貴的財(cái)富，不計(jì)成本加大建立健全公司福利體系，給予員工各種關(guān)懷，提高員工的尊嚴(yán)感、幸福感和成就感。京東的福利政策使得員工在職期間收入可觀，退休后也恐怕過(guò)上有保障的生活。

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